Korporatiewe kultuur is die siel van 'n onderneming. Sedert sy stigting heg Shire groot waarde aan die konstruksie van korporatiewe kultuur, wat al jare lank herhaaldelik in die onderneming se bedrywighede gedemonstreer en hersien is. Op die 13de van hierdie maand het die departementshoofde en hoër leiers van Shire die konferensie oor Chengdu Shire se korporatiewe kultuur in die maatskappy gehou, en die nuwe korporatiewe kultuur verder gevestig op grond van die erfgename van die oorspronklike korporatiewe kultuur en die kombinasie met die ontwikkelingsoriëntasie van die maatskappy.
Ondernemingsvisie
Om die mees vervullende en gelukkige algehele oplossingsverskaffer vir die globale spelbedryf te word
Korporatiewe missie
Hou kliënte se uitdagings en behoeftes dop
Verskaf mededingende speloplossings
Gaan voort om maksimum waarde vir kliënte te skep
Korporatiewe waardes
Kliëntprestasie - kliëntgesentreerd, gaan voort om maksimum waarde vir kliënte te skep
Toonaangewende tegnologie - toonaangewende tegnologie, toonaangewende proses, doeltreffende proses, om hoë kwaliteit produkte en dienste te lewer
Respek vir talente -- aanvaar, ontwikkel en koester talente
Spanwerk - oorwinning is roosterbrood, nederlaag is desperate redding
Kulturele tema
Strydkultuur, leerkultuur, dienskultuur, waardekultuur, krisiskultuur
Met 16 jaar ondervinding het Shire homself gepoleer tot 'n toonaangewende spelkunsvakman in China. Ons is egter nie tevrede met die huidige prestasies nie. Die reis is die see van sterre, en die voet is stap vir stap.
Nuwe korporatiewe kultuur is 'n mylpaal, maar ook 'n nuwe ankerpunt.
Al die Shire-mense, laat ons na die doelwit streef om "die wêreldwye spelbedryf te word, die grootste gevoel van prestasie en geluk van die algehele oplossingsverskaffer", tesame met die droom vorentoe, seil!
Plasingstyd: 10 Okt 2021
